朋友，积极点啦！

当了组长后，见识了不少同事们之间的“臭款”，一时要求这，一时又向你投诉那，总之就是没完没了。
尤其一些新新HO欠扁的态度，让上司和同事们都纷纷抓狂。

就说几个例子给大家听听看吧：


例子1，
A是外科病房的实习医生，一大早就到手术室当助理[Assistant]。
手术结束后，A依然徘徊在手术室内，迟迟不回病房去。
于是B就问起：喂，怎么不回去，老板好像要round到你照顾的病人那里了。
A：他们还没有看我的病人吗？那我就等他们round完后才回去，免得被老板骂。
B：x@!?，那其他人不懂你的病人，可不是被骂得更惨？


例子2，
C是妇产科的实习医生，某天跑过来向我投诉：怎么其他病房有三个实习医生，我的却只有两个？早上来不及看病人啦！可以派多一个人来吗？
喂，看不完病人的解决方法不是多派一个人，而是自己早点到病房去做round，知道吗！


例子3，
“组长，怎么这个月我多了一个call？别人才4个，我却有5个。可以安排一下吗？”
天啊！平均约一个星期才oncall一次，还向我要求减少call，怎么说得过去？
以前人家oncall every other day [两天一次]，甚至back to back oncall [连续两，三天] 都没任何怨言，你的要求会不会过分点呢？


例子4，
“组长，下个月的Raya，我要放5天假，可以吧？”
做工又不见得你这么积极….


例子5，
“组长，可以不要安排我跟xx MO oncall吗？他很凶的叻！”
walau eh，现在的HO还可以选择想跟谁oncall，不想跟谁值夜班，真过分！


还有很多很多说不完的故事……
现在的HO究竟怎么搞的

某天买了根冰淇淋，吃完后发觉冰淇淋支有点怪怪的。
怎么会有这样的形状呢？
呵呵，其实它不是什么冰淇淋支，而是妇科最常用到的工具之一。


大家猜猜看，究竟这个看似冰淇淋支是什么呢？