Mass Production

当人类缺少一些基本需要，我们的自然反应就是大量生产[Mass Produce]，以确保供应随时能满足需求。

粮食不够？没关系，我们可以开发森林，设立农场。
房子不够？没问题，我们可以建设更多高楼大厦，豪华公寓。
车子不够？别担心，我们可以提高生产量，制造更多的车子。

医生不够？还不容易吗，就提高医学院入学名额或建造更多医学院，大量增加医学毕业生。
再不够还可以保送更多子弟到国外念医科。
一年生产两千多位新新医生，只希望能改善医疗水平，提升医生对病人的比率。

象在我的医院内，每天都有新的面孔，新的实习医生加入我们的大家庭。
以前一个部门只有7到8位实习医生，现在每个部门都有20到30位。
以前每位实习医生得照顾10到20位病人，现在的实习医生只需照顾4到5位病人而已。
照理说，病人的医疗照护应该可以大大改善，但事实并不如此。
熟语说：人多好办事，却不能在这里应用。
实习医生的人数增加了，学习的机会也会随着减少，因为大家都争先恐后想要学procedure，而医院病房内却只有那有限的学习机会。
待这些实习医生完成了实习期，升为medical officer，才发觉自己缺乏训练及知识。

象一般的量产过程，一定有所谓的Error Index，也就是不符合标准的货品。
欠佳的商品可以再循环，再制造。
不理想的医生又能做什么？
难道就一直延长[extend] 他们的实习期，每天积极地训练他们，愿他们能成为Safe Doctor吗？
但这还得看那位受训的朋友是否在这期间放弃自己当初的选择。

每年都有约百名实习医生舍弃自己的理想。
多数都是因为工作压力，不能忍受实习医生的训练。
身边就有好几位同事在工作期间，引起精神病而选择辞职。
也许你会说：好可惜咯！
可惜的是政府花费了一笔金额训练，原以为能为国家增添一名医生，三百千令吉却因此泡汤了。
曾听人家说：再过几年，医生也会跟其他人一样，面临失业的危机。
原本我不信，但现在我不得不信........